PADRONIZAÇÃO PARA SELEÇÃO DE CANDIDATOS:
A seleção de candidatos é fator decisivo para obtenção de pessoal com o perfil real necessário ao bom desempenho de atividades.
A seleção deve seguir um padrão que resguarde os direitos dos profissionais segundo suas áreas de atuação.
Vejamos o caso para os Analistas de Sistemas:
- Exclusividade nas vagas de informática para profissionais da área a saber os portadores de diploma de ensino superior denominados Analistas de Sistemas.
- A elaboração por profissionais da informática de provas seletivas, tendo como base a grade curricular das universidades em conformidade ao MEC.
- Provas de títulos obedecendo a rigoroso critério sendo levado em consideração exclusivamente cursos específicos na área de informática, sendo vedados cursos destinados a outras áreas de conhecimento.
Estes são critérios básicos para padronização dos requisitos e provas para as vagas de informática.
A padronização tem em vista garantir avaliação coerente de conhecimentos específicos para ocupação das vagas.
O resultado final é a proteção dos direitos profissionais e a seleção de servidores de alto padrão, e a consequência direta, a elevação da qualidade dos serviços prestados na área de informática para a sociedade.
A valorização de um profissional não depende apenas do valor monetário recebido mas também do reconhecimento e valorização da sua profissão.
